Ben jij handig, werk je graag zelfstandig en vind je het leuk om allerlei verschillende klussen op te pakken? Voor De Hoge Heide zoeken we een ervaren klusser die ons één tot twee dagen per week helpt met het onderhoud van onze locatie.
Deze functie is bijvoorbeeld zeer geschikt voor een handige pensionado die graag actief en praktisch bezig blijft.
De werkzaamheden zijn zeer afwisselend. Je voert onderhoud en reparaties uit aan onze activiteiten, het pand en het terrein. De ene dag werk je aan een bowlingbaan of voer je een reparatie in het gebouw uit; de andere dag ben je buiten bezig bij de speeltuin of op het terrein.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Bij mooi weer ligt de nadruk meer op werkzaamheden buiten. Is het weer minder goed, dan zijn er binnen genoeg klussen te doen.
Je werktijden zijn flexibel en kunnen grotendeels in overleg en naar eigen inzicht worden ingedeeld.
Ben jij de handige klusser die wij zoeken? Laat hieronder je gegevens achter. Een uitgebreid cv is niet nodig: we horen vooral graag wat je kunt, welke ervaring je hebt en wanneer je beschikbaar bent.
Kom jij ervoor zorgen dat alles bij De Hoge Heide goed blijft werken?
INTERESSE? LAAT JE GEGEVENS ACHTER EN WIJ NEMEN CONTACT OP
Voor vaste medewerkers wordt het salaris bepaald op basis van functie en werkervaring. We betalen beter dan in de Horeca CAO wordt voorgeschreven.
200% op feestdagen
Fitness abonnement
Personeelsmaaltijden
Borrelen na werktijd
Reiskostenvergoeding vaste medewerkers
Pensioen opbouw vanaf 18 jaar
Bijdrage aan het Horeca Ontwikkel Platform.
Collega’s verdelen de fooi op basis van gewerkte uren.
De drukte van ons werk ligt in de avonden en weekenden, we proberen deze dagen over alle leidinggevende collega’s te verdelen.
Carnavals zondag/maandag/dinsdag VRIJ
Oud & Nieuw VRIJ
Koningsdag VRIJ
Bij behalen van het SVH diploma (Sociale hygiene) verdien je 0,50 euro bruto per uur meer en bij het behalen van een BHV diploma verdien je 0,25 euro bruto per uur meer.
De cursus en examenkosten worden door ons voldaan omdat we het belangrijk vinden personeel te motiveren om verder te ontwikkelen.
Vaste medewerkers kunnen een opleiding volgen om door te groeien.
Als shiftleader stuur je collega’s aan en krijg je extra verantwoordelijkheden. Ook hier zit een opwaarderingsmogelijkheid voor je salaris.