Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar enthousiaste medewerkers voor de bar en bediening. In deze rol ben je het gezicht van De Hoge Heide en zorg je voor een onvergetelijke ervaring voor onze gasten. Je taken omvatten onder andere:
• Het verwelkomen en bedienen van gasten met een glimlach.
• Het serveren van dranken en gerechten volgens onze hoge kwaliteitsstandaarden.
• Het bijdragen aan een gezellige en gastvrije sfeer.
• Samenwerken met collega’s om een soepele service te garanderen.
• Vaste kracht: 24 tot 38 uur per week. We zoeken een volwassen medewerker bediening, gastheer/gastvrouw, die ons leidinggevende team kan versterken en een natuurlijk overwicht heeft op jongere collega’s. Ervaring bij andere locaties met horeca én spelaanbod is een pré.
• Bijbaan: Vanaf 16 jaar.
• BBL: 24 uur per week. In het nieuwe schooljaar van 2025/2026 is er 1 plek beschikbaar voor een 24-uurs BBL-opleiding tot gastheer/gastvrouw op verschillende niveaus.
Kom werken bij De Hoge Heide en maak deel uit van een team dat gastvrijheid en plezier hoog in het vaandel heeft staan!
INTERESSE? LAAT JE GEGEVENS ACHTER EN WIJ NEMEN CONTACT OP
Voor vaste medewerkers wordt het salaris bepaald op basis van functie en werkervaring. We betalen beter dan in de Horeca CAO wordt voorgeschreven.
200% op feestdagen
Fitness abonnement
Personeelsmaaltijden
Borrelen na werktijd
Reiskostenvergoeding vaste medewerkers
Pensioen opbouw vanaf 18 jaar
Bijdrage aan het Horeca Ontwikkel Platform.
Collega’s verdelen de fooi op basis van gewerkte uren.
De drukte van ons werk ligt in de avonden en weekenden, we proberen deze dagen over alle leidinggevende collega’s te verdelen.
Carnavals zondag/maandag/dinsdag VRIJ
Oud & Nieuw VRIJ
Koningsdag VRIJ
Bij behalen van het SVH diploma (Sociale hygiene) verdien je 0,50 euro bruto per uur meer en bij het behalen van een BHV diploma verdien je 0,25 euro bruto per uur meer.
De cursus en examenkosten worden door ons voldaan omdat we het belangrijk vinden personeel te motiveren om verder te ontwikkelen.
Vaste medewerkers kunnen een opleiding volgen om door te groeien.
Als shiftleader stuur je collega’s aan en krijg je extra verantwoordelijkheden. Ook hier zit een opwaarderingsmogelijkheid voor je salaris.
