Als Shiftleader Bar ben jij verantwoordelijk voor het soepel verlopen van de dagelijkse baroperaties. Je stuurt het barteam aan, zorgt voor een uitstekende service en bewaakt de kwaliteit van onze dranken en cocktails. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor zowel medewerkers als gasten en draag je bij aan een gezellige en professionele sfeer.
Taken en verantwoordelijkheden
• Leidinggeven aan het barteam en het coördineren van de werkzaamheden.
• Zorgen voor een efficiënte en gastvrije bediening van onze gasten.
• Beheren van de voorraad en plaatsen van bestellingen.
• Nieuwe medewerkers inwerken.
• Minimaal 1-2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen de horeca.
• Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
• Flexibiliteit en bereidheid om naast doordeweeks overdag ook in de avond of het weekend te werken.
• Een SVH-diploma Sociale Hygiëne en/of BHV-certificaat is een pré (geen must).
Sta je positief in het leven en denk je graag in mogelijkheden? Wil je deel uitmaken van een fantastisch team en elke dag fluitend naar je werk gaan? Dan is deze vacature iets voor jou!
INTERESSE? LAAT JE GEGEVENS ACHTER EN WIJ NEMEN CONTACT OP
Voor vaste medewerkers wordt het salaris bepaald op basis van functie en werkervaring. We betalen beter dan in de Horeca CAO wordt voorgeschreven.
200% op feestdagen
Fitness abonnement
Personeelsmaaltijden
Borrelen na werktijd
Reiskostenvergoeding vaste medewerkers
Pensioen opbouw vanaf 18 jaar
Bijdrage aan het Horeca Ontwikkel Platform.
Collega’s verdelen de fooi op basis van gewerkte uren.
De drukte van ons werk ligt in de avonden en weekenden, we proberen deze dagen over alle leidinggevende collega’s te verdelen.
Carnavals zondag/maandag/dinsdag VRIJ
Oud & Nieuw VRIJ
Koningsdag VRIJ
Bij behalen van het SVH diploma (Sociale hygiene) verdien je 0,50 euro bruto per uur meer en bij het behalen van een BHV diploma verdien je 0,25 euro bruto per uur meer.
De cursus en examenkosten worden door ons voldaan omdat we het belangrijk vinden personeel te motiveren om verder te ontwikkelen.
Vaste medewerkers kunnen een opleiding volgen om door te groeien.
Als shiftleader stuur je collega’s aan en krijg je extra verantwoordelijkheden. Ook hier zit een opwaarderingsmogelijkheid voor je salaris.
